Offres d'emploi
Agent d'exploitation spécialisé (F/H)
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Informations complémentaires
Missions principales
À ce titre, vous devrez :
Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental :
- travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental : campagnes d’enduit, reprofilage, dérasement, curages des fossés, petits chantiers de terrassement de génie civil,
- travaux de signalisation horizontale et verticale : marquage routier, pose de signalisation verticale,
- autres travaux d’aménagement de l’espace public ou du patrimoine départemental.
À noter : Vous pourrez être amené(e) à conduire des engins de chantier (pelles, compacteurs, engins d’élagage…) et vous pourrez ponctuellement être affecté(e) en renfort à la section atelier ou en territoire au sein des Maisons du Département techniques.
Contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables (organisation des chantiers, intempéries…)
- Participer aux astreintes de viabilité hivernale
Profil
Savoirs :
- Être titulaire d’un CAP ou BEP (travaux publics),
- Très bonne maîtrise des techniques de travaux public et expérience dans les travaux publics souhaitée,
- Expérience souhaitée en conduite d’engins agricoles ou travaux publics,
- Être titulaire du permis de conduire C et B,
- Être titulaire du permis CE souhaité.
Savoir-faire :
- Capacités manuelles,
- Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
- Respecter les procédures validées par l’institution.
Savoir-être :
- Aptitude au travail en équipe,
- Participer aux astreintes et aux interventions en dehors des heures normales de services,
- Réactivité face aux demandes de travail en urgence et aux changements d’activités.
Avantages
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)